När våren återvänder och allt får ett nytt utseende, för att ytterligare stärka teambuilding, tydliggöra avdelningsansvar och arbetsansvar, förankra företagets mission, vision och värderingar, och främja företaget att stadigt gå mot sina årliga mål, har Zhejiang Xiangguo Leisure Products Co., Ltd. noggrant organiserat en omfattande utbildning i organisationssystem. Alla anställda deltog med full entusiasm och lade en solid grund för det nya årets utveckling.
Med kärnan av att "förtydliga ansvar, samla kraft, uppfylla uppdraget och sprinta mot mål", fokuserade denna utbildning på speciella förklaringar av avdelningsansvar och arbetsansvar, klargörande av kärnarbetsinnehållet och befogenhetsgränserna för varje avdelning och befattning, undvika problem som överlappande ansvar och osammanhängande framsteg av allt arbete, och ens. Samtidigt tolkades företagets mission, vision och värderingar på djupet under utbildningen, vilket vägledde alla anställda att på djupet förstå den ursprungliga avsikten med företagets utveckling, integrera personlig tillväxt med företagets utveckling och stärka teamets centripetalkraft och sammanhållning.
I kombination med företagets årliga mål klargjorde utbildningen ytterligare kopplingskraven mellan varje tjänst och de årliga målen, förfinade arbetsfrämjande planen, vilket säkerställde att varje medlem i projektgruppen tydligt förstår nyckelpunkterna i det årliga arbetet och sambandet mellan sitt eget arbete och företagets årliga mål, vilket hjälper företaget att effektivt uppnå sina årliga utvecklingsuppgifter. Denna utbildning befäste inte bara teamets grund, utan stärkte också varje projektgruppsmedlems tro på att uppfylla företagets uppdrag och sprinta mot de årliga målen, vilket injicerade stark motivation i företagets uthålliga och stadiga utveckling.
I framtiden kommer Zhejiang Xiangguo att ta den här utbildningen som en möjlighet att strikt implementera avdelningsansvar och arbetsansvar, följa företagets mission, vision och värderingar, samla kraft, arbeta-till-jordiskt sätt, fullt ut springa mot företagets årliga mål och ge kunderna bättre förtroende och tjänster.
